![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Администратор ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Главные администраторы Сообщений: 9370 Регистрация: 9.5.2008 Из: Классное место Пользователь №: 1 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Замечаю за собой черту - я слишком добр, мягок, понимающь с сотрудниками, льдьми которыми веду дела. И лишь немногие из них адекватно на это реагируют, ценят - в большинство - садиться на шею и получается в делах какая то хрень - что и для бизнеса плохо и для настроения.
Как изменить это своё поведение ? |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Участник ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 20 Регистрация: 27.5.2009 Пользователь №: 896 Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Замечаю за собой черту - я слишком добр, мягок, понимающь с сотрудниками, льдьми которыми веду дела. И лишь немногие из них адекватно на это реагируют, ценят - в большинство - садиться на шею и получается в делах какая то хрень - что и для бизнеса плохо и для настроения. Как изменить это своё поведение ? На вопрос "как стать недобрым?" отвечу тебе - ты стареть не торопись, с годами итак станешь недобрым, лучше оставайся добрым всегда. насчет вопроса отношений с сотрудниками, я так понял, что ты - начальник, а твои сотрудники, входя к тебе в доверие, становясь для тебя не только подчиненными, но и как бы друзьями, начинают со временем злоупотреблять твоим хорошим отношением к ним, что вредит работе, правильно? |
|
|
![]() ![]() |
Сейчас: 17.6.2025, 16:50 |