Жёсткость с сотрудниками, как выработать. Опции

[magistr_yoda]

Уже несколько раз мне говорили, да я и сам это знаю, что я недостаточно жёсток с сотрудниками,
когда они не делают то, за что им платят, как результат моего такого отношения, они повторяют свою пассивность.

Как можно стать жёстче с сотрудниками ? но чтобы не оскорблять их.

[Arku]

Вот нашел запись с тренинга Шлахтера. Властвовать значит не проявлять насилия, а обозначить его возможность.

В случае с работниками. Мне не нравится как вы работаете, и поэтому я урезаю премию, а если продолжится в том же духе то лишу ее. (вместо премии может быть зарплата или еще что-то.)

Плюс зарплата должна зависеть от результата что дают работники. То есть не постоянной, плавающей. Посади на деньги короче.


А еще учти что страна восточная, и тут не европейский тип бизнесса. На Западе у Босса зарабатывают деньги и все. На востоке ВСЕ работают НА БОССА а они их ВОЗНАГРАЖДАЕТ.

Так же можно замотивировать их на лучшие результаты. Вместе со страхом каких-то потерь должно сработать. Успехов =)