Остановить работу сотрудников может их убеждения, что они опять сделают не так, как надо и опять получит по шапке, так что лучше не делать.
Такое убеждение может появится в результате неэффективной критики подчинённых, руководителем,
например когда руководитель кричит, ругается на подчинённых, когда руководитель не даёт им свободы действий, когда слишком осуждает за сделанные ошибки, вместо того, чтобы показать как надо делать.
Убеждения может и неосознаваться сотрудником.
Проявлятся это может просто в пассивности, занятии лазанием по интернету на работе, игранием в игрушки ит.д.
Так, что руководители, воздействуйте на подчинённых эффективно, иначе будете сами виноваты в потере своих денег.
Русская версия Invision Power Board (http://www.nulled.ws)
© Invision Power Services (http://www.nulled.ws)